Навучанне праводзіцца
Крыніцы персаналу на птушкафермах моцна адрозніваюцца, узровень адукацыі, як правіла, невысокі, адсутнічае сістэматычнае разуменне тэхналогіі вырошчвання курэй, а мабільнасць высокая. Каб падтрымліваць бесперапыннасць працы на птушкаферме, дайце пачаткоўцам або тым, хто мяняе пасаду, як мага хутчэй азнаёміцца з працай, за якую яны адказваюць. Незалежна ад таго, новы гэта супрацоўнік ці стары, навучанне павінна праводзіцца сістэматычна.
1. Добра выканаць падрыхтоўку спецыялістаў па біябяспецы курыных ферм
Праводзіць доўгатэрміновае сістэматычнае і бесперапыннае навучанне па сістэмах кіравання, звязаных з жыццём і смерцю курыных ферм, такіх як біябяспека, дэзінфекцыя і ізаляцыя; спалучаць рэальныя вучэнні на курынай ферме з наглядам, кіраўніцтвам і карэкцыяй у штодзённай працы, і паступова ўкараняць біябяспеку ў жыццё і ўводзіць яе ў звычку.
2. Навучанне павінна быць класіфікаваным і мэтанакіраваным
Навучанне ведам сельскагаспадарчых сістэм важнае, але яго можна праводзіць паступова ў спалучэнні з рэальнай працай і ростам супрацоўнікаў. Перш за ўсё, неабходна праводзіць дыферэнцыяванае навучанне ў адпаведнасці з рознымі пасадамі персаналу. Навучанне павінна быць сканцэнтравана на практычных аперацыях, такіх як імунізацыя, дэзінфекцыя, выкарыстанне гноячысцільніка, замена вяроўкі гноячысцільніка, выкарыстанне кармушкі і сцяжкі, рэгуляванне тэмпературы і вільготнасці, а таксама праветрыванне памяшкання. Навучанне павінна праводзіцца спецыяльна адмысловым чалавекам, які будзе дапамагаць і кіраваць ім. Пасля навучання ўсе павінны ведаць, што такое стандарт і як яго дасягнуць.
3. Навучанне павінна быць стандартызавана
Павінен быць спецыяльны персанал для навучання, адносна фіксаваныя навучальныя матэрыялы і падрабязныя формы планавання навучання і аперацый; мэты навучання павінны быць зразумелымі, і кожная мэта, якой трэба дасягнуць, павінна быць зразумелай.
4. Добра правядзіце ацэнку пасля навучання
Як эфект ад навучання не толькі ацэньваецца пасля кожнага навучання, але і правяраецца ў рэальных умовах. У адпаведнасці са стандартамі, якім павінна адпавядаць навучанне, стажорам, трэнерам і памочнікам прадугледжваюцца разумныя ўзнагароды і пакаранні.
Як эфект ад навучання не толькі ацэньваецца пасля кожнага навучання, але і правяраецца ў рэальных умовах. У адпаведнасці са стандартамі, якім павінна адпавядаць навучанне, стажорам, трэнерам і памочнікам прадугледжваюцца разумныя ўзнагароды і пакаранні.
Павінны быць устаноўлены паказчыкі занятасці
Для кожнай пасады павінен быць указаны выразны індэкс пасады, а ўзнагароды і пакаранні будуць выстаўляцца ў залежнасці ад узроўню дасягнення індэкса пасады. Курэй-несушак можна проста падзяліць на перадвытворчасць і паслявытворчасць. Перад пачаткам вытворчасці фармулююцца такія паказчыкі, як маса цела, даўжыня галёнкі, аднастайнасць, агульнае спажыванне корму і ўзровень здаровых птушанят (курак); аб'ём яек, хуткасць знясення мёртвых курэй, хуткасць разбурэння шкарлупіны яек, сярэдняе суадносіны корму і яек і іншыя паказчыкі;
Іншыя людзі, якія распыляюць пудру, прыбіраюць гной і зачыняюць дзверы і вокны, таксама павінны мець выразна акрэсленую мэту. Індэкс працы павінен быць разумным, а праектаў — невялікай колькасцю і выканальнымі;
Неабходна больш уважліва выказваць меркаванні супрацоўнікаў, даваць больш узнагарод і менш штрафаў, а таксама ўспрымаць пазітыўную ініцыятыву супрацоўнікаў як першы элемент пры распрацоўцы палітыкі.
Абавязкі відавочна на месцы
Кожная задача павінна быць выканана кіраўніком, у кожнага ёсць паказчыкі, і кожная праца мае свой уласны поспех. Пасля ўдакладнення абавязкаў неабходна публічна правесці сустрэчу і падпісаць пагадненне. Каб справы выконваліся разам, трэба загадзя вызначыць паказчыкі і суадносіны ўзнагарод і пакаранняў, каб матываваць як пасрэдных, так і выдатных людзей.
Час публікацыі: 15 чэрвеня 2022 г.
